试用期期间扣伙食费是否正确?进厂的时候有写
更新时间:2018-04-30 11:34:06人浏览
问题描述:
试用期期间扣伙食费是否正确?进厂的时候有写
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
扣工资没有法律依据,但你确实需要提前一个月通知,除非用人单位违法,你可以无条件解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期转正申请怎么写?
试用期转正申请尊敬的________:您好!我于________年________月________日进入公司,根据公司的需要,目前负责____________
试用期
人浏览
根据我国《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动法
人浏览
用人单位不得无故克扣工资,克扣的,可以向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定辞职是允许的,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动合同约定或单位依法制定的规章制度有工作任务量的,应完成工作量;根据你讲的情况,单位扣除绩效并无不妥,但单位应提前充分告知绩效及考核规定内容。希望对您有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。如需法律帮助可致电15011239539/15001129555进行详细咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,你可以向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,能说一下具体情况吗?建议你尽快走法律程序协助解决3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体的情况决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以办理一张临时的医保卡,携带本人有效证件身份证户口簿,到邻近的市区医保中心或街道医保事务服务点办理。医保卡还未领到,个人住院后也是可以申请医疗费用报销的,请放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览