公司未签劳动合同，本人于2018年2月主动提出辞职。这种情况会补双倍工资吗？最多补几个月的？
更新时间：2018-04-28 22:14:12人浏览
问题描述：
2016年10月至2018年2月在某公司工作，公司未签劳动合同，本人于2018年2月主动提出辞职。这种情况会补双倍工资吗？最多补几个月的？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
2018-04-27 12:34:20
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同，如果您主动辞职的话，原则上是没有赔偿的。
2018-04-27 10:31:08
服务地区-北京北京
《劳动合同法》： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-04-27 21:50:21
服务地区-北京北京
您好，用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订劳动合同，否则从第二个月开始应向员工支付双倍工资，但最长不超过十一个月，之后视为双方已经签订无固定期限劳动合同。另外，未签合同双倍工资适用一年诉讼时效，您的索赔尚有部分在诉讼时效以内，建议尽快申请仲裁。
2018-04-27 11:15:52
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