7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
可依法要求总共30个月工资的工伤赔偿,如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
2018-04-28 18:59:16
服务地区-广东东莞
1、八级:医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(11个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(4个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(15个月、单位支付)
2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足
3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
2018-04-25 15:37:51
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医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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