包括离职协议,是不是可以要回我应给得的工资,如果公司不给,我应给找谁解决呢

更新时间:2018-04-24 10:04:49人浏览
问题描述:
我在客服岗位工作,实习两个月后转正了,转正的一个月里,身体不舒服,请了几天病假,公司要我给正规医院的病假条,我是在诊所看的,公司不认,说我旷工,不让我去工作,我说我不认可,公司就告诉我要我签离职协议,并且要继续工作一个月,我告诉公司我是需要养家的,不能等那么久,公司当时说可以,昨天公司发工资,没有给我发一分钱,我找公司领导理论,他们居然说是我强制离职,可是当时是他们要开除我的,并且诱导我签离职协议,还好我没有签任何东西,包括离职协议,请问我是不是可以要回我应给得的工资,如果公司不给,我应给找谁解决呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,单位无故辞退您,是需要给员工经济补偿的。但是您这里也有说到,单位让您签署了离职协议,举证是单位辞退您是比较困难的。建议您先和单位协商,协商不成的话,您可以来电咨询我,关于证据的收集,方法有很多,我可以为您提供专门的法律指导,方便您日后到劳动部门申请仲裁!
2018-04-24 10:04:49
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,单位辞退您,您可以争取经济补偿金,且您的工资单位不得克扣。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议,在最大程度上维护您的合法权益,来电咨询是免费的。
2018-04-24 09:19:01
徐翔律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-8661-2596
您好,单位辞退您,您可以争取经济补偿金,且您的工资单位不得克扣。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议,在最大程度上维护您的合法权益,来电咨询是免费的
2018-04-24 09:42:18
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