产假后一直请事假，后在没有下发解聘书与任何通知的情况下予以解聘，能起诉公司申请劳动补偿么？
更新时间：2018-04-19 23:07:29人浏览
问题描述：
产假后一直请事假，公司领导同意，后在没有下发解聘书与任何通知的情况下予以解聘，能起诉公司申请劳动补偿么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏徐州
你好，需要看你的事假经没经过审批，如果有书面或录音证据，公司解聘需要承担法律后果，如果你没有领过审批，公司可以按照违反劳动纪律解聘。
2018-04-19 23:07:29
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