请了病假，工资是计件，用人单位推迟规定的工资发放时间合法吗？

更新时间：2018-04-18 16:12:32人浏览

问题描述：

我足疗技师经常熬夜加班上火耳中耳炎犯了感染，请了病假，工资是计件，用人单位推迟规定的工资发放时间合法吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

马俊哲律师

服务地区-广东广州

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2018-04-18 10:01:32

咨询我

陈世炫律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279

您好，申请劳动仲裁。

2018-04-18 16:12:32

余金桥律师

服务地区-广东广州

不合法。。。

2018-04-18 10:09:49

咨询我

平台广州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？

实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？答：原劳动部发布的《对有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）和《关于贯彻执行若干问题的意见

加班费

人浏览

请问您劳动法有无规定，员工请病假的工资是按照原工资的百分之八十发吗？

员工请病假期间工资应该是多少？对于员工而言，病假属于有薪假期，用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。详细内容，下面就由法

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

休假工资怎么算

法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资：1、工连续工作1年以上，享受带薪年休假。2、女职工休产假，参加生育保险的，依法

劳动法

次播放

员工请病假：公司应该支付病假工资

关于病假：公司应该支付病假工资法律依据：1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医

工资福利

人浏览

保姆请病假，工资照发合理吗？

市民周先生家里雇了一位保姆，已做了近两年。上个月保姆提出要请20多天病假，希望周先生全额支付病假期间的工资。对于保姆提出的要求，周先生虽然同意了，但很想知道这一

劳动法动态

人浏览

请问用人单位以员工请假为由拖延发放工资，是违法的吗？

1、员工请假期间受伤住院的话，用人单位应支付病假工资的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

提成算工资吗

提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资，是指用人单位

劳动法

次播放

请病假有工资吗

人难免会头疼脑热，很多人都会担心自己请病假会导致自己工资都被扣了，那么请病假有工资吗？其实的有工资的，病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数

劳动法

人浏览

你好，我们公司是计件工资制，如果请病假，有没有病假工资？

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

关于病假工资的规定是怎样的？公司说病假期间是没有工资的，请病假一点工资都没吗？

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低

全部3个答案 >

人咨询过去咨询