工作半年了没有签合同老板说降工资就降工资说提成减少就减少说推迟发工资就推迟请问怎么维权
更新时间：2018-04-17 18:07:04人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
提成是工资的组成部分（计件工资的一种），用人单位拖欠提成就是拖欠工资。用人单位调整工资必须与劳动者协商一致，否则强制调整工资就是违法的，此时您可以：
【1】与用人单位协商，要求补全工资；
【2】以用人单位未足额支付劳动报酬为由要求解除劳动合同并主张经济补偿金；
【3】如果用人单位拒绝支付，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
【4】如果您不服仲裁结果，可自收到结果之日起在15日内向法院起诉。
用人单位没和您签订劳动合同，已经属于违法行为：
【1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资；
【2】用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。
此时，建议您先安心工作，收好工资条、考勤表、工作证等证明您在此工作的证据，然后要求用人单位与您签订劳动合同，如果用人单位拒绝，您可以申请劳动仲裁并主张相应的赔偿。对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
2018-04-17 16:09:41
服务地区-广东佛山
您好，可以到劳动局进行投诉的，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
2018-04-17 18:07:04
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