公司宣布破产，当天说当天让走。让自己办离职，只给工资，没有赔偿！这种情况合理吗？应不应该赔偿
更新时间：2018-04-14 21:02:09人浏览
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公司宣布破产，当天说当天让走。让自己办离职，只给工资，没有赔偿！这种情况合理吗？应不应该赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
2018-04-13 21:43:47
服务地区-辽宁锦州
你好，公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付
2018-04-14 09:20:33
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