公司股权转让，现公司要求员工买断工龄赔偿损失，但不解除合同，那么新公司的待遇如果和之前不一样合法吗？
更新时间：2020-09-22 02:59:00人浏览
问题描述：
公司股权转让，现公司要求员工买断工龄赔偿损失，但不解除合同，要和新公司签约，那么新公司的待遇如果和之前不一样合法吗？我们可以不签吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张毅律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-136-5623-5753
股权转让，用工主体没变。影响待遇的因素有很多，除了用工主体，还有劳动合同、客观情况等。
2018-04-16 15:18:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162046人 · 响应时间 平均4分钟内
合同期内解除合同需要赔偿的。
依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2020-09-22 02:59:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107814人 · 响应时间 平均5分钟内
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-03-07 09:32:21
咨询我
已帮助63963人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法第二十六条规定： 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上，内容不违反劳动法规定，即为发生法律效力。如果双方有争议，必须先向劳动仲裁委员会提出申请，时效为2个月，至发生争议之日起开始计算。
2019-10-05 03:38:10
服务地区-江苏苏州
您好！严格讲，公司仍是原来的公司，不存在新公司。股东和股权变更，不影响公司原有劳动关系，因此，公司不能随意变更原有劳动合同，当然也不必补偿原劳动年限。如果一定要买断，也只能是公司的裁员行为，在计算裁员补偿时持续计算劳动合同年限而已。
2018-04-11 12:27:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金应当在办理工作交接时支付，拖延不给可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金，在办理工作交接时支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫解除合同，公司应否支付补偿金？
员工被迫解除合同，公司应否支付补偿金？案情：申诉人于华礼（男）于2002年1月8日向仲裁委员会申请仲裁，要求华龙公司（外商投资企业）支付其经济补偿金48000元
解除合同
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
可根据合同提出违约金补偿。在二手房交易过程可能出现违约情形主要有以下几种：1.出卖人逾期交房、逾期办理过户手续、逾期迁出户口；2.买受人逾期付款、因买方原因不能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签合同，员工可获得双倍工资赔偿？
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍：陈某到某公司应聘，公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后，因为陈
合同动态
人浏览
目前，我国部分地区出现了职工买断(也有称卖断)工龄的现象，这种做法没有国家政策和法律依据，并且情形不尽一致，尚有待商榷。在有些地区，职工买断工龄款是指让尚未到退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理，按照《劳动合同法》需要支付补偿金或者赔偿金的，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！严格讲，公司仍是原来的公司，不存在新公司。股东和股权变更，不影响公司原有劳动关系，因此，公司不能随意变更原有劳动合同，当然也不必补偿原劳动年限。如果一定要
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄是国有（或集体）企业改制过程当中产生的一种补偿方式，如果你们的公司非这两种情况也没有改制方案提到此政策，不能要求买断工龄。可以选择解除合同要求支付经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
股份转让流程包括股东间转让、非股东转让和变更登记等步骤。依据《中华人民共和国公司法》的规定，股东间可自由转让股权，但需遵守公司章程；向非股东转让需其他股东过半同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您具体是什么情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让的流程如下：１、需要与受让方签订《股权转让协议》，约定股权转让价格、交接、债权债务、股权转让款的支付等事宜，转让方与受让方在《股权转让协议》上签字盖章；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，股东是退股了吗？事情发生在哪里
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
挂名法人要承担法律责任的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以请律师介入，起诉等方式。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
