公司去年年终奖未发,今年5月份要撤掉现任部门,请问是怎么赔偿的呢?

更新时间:2018-04-11 08:51:16人浏览
问题描述:
公司去年年终奖未发,今年5月份要撤掉现任部门,请问是怎么赔偿的呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王艳超律师
服务地区-广东深圳
裁撤部门一般属于公司正常经营中的一部分,如果不违反法律规定,无法要求经济补偿或赔偿,但去年的年终奖可以与公司协商发放,协商不成的可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
2018-04-11 08:44:13
于公司工作两年,该部门迁移至南昌,深圳的需撤下,本人不愿调外地。我该如何协商补偿,是否是按N+1来呢?
追问 2018-04-11 11:21:00
可以
追答 2018-04-11 15:24:38
你好,现公司调动本人岗位,如不愿意,是否也是按N+1来赔偿?并且公司下达我岗位调动通知我需在5日内到岗,如旷工3日按辞退处理,这是属于合法的吗?
追问 2018-04-18 15:27:14
新岗位是什么岗位,待遇是否有发生变化
追答 2018-04-18 16:02:33
待遇无太大变化
追问 2018-04-18 16:05:11
那主张经济补偿的难度就比较大
追答 2018-04-18 16:16:21
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!裁撤部门一般情况属于公司正常经营中的一部分,如果不违反法律规定,没有降低薪资待遇各方面等,无法要求经济补偿或赔偿,关于年终奖可以跟公司协商发放,协商不成向劳动局投诉。
2018-04-11 08:51:16
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