合同没到期,用人单位准备搬迁武汉,我不准备去能赔偿解约金和一次性伤残性就业补助金吗?
更新时间:2018-04-10 17:25:51人浏览
问题描述:
我是2016年在xx厂工伤现签定工伤九级。合同没到期,用人单位准备搬迁武汉,我不准备去能赔偿解约金和一次性伤残性就业补助金吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
沈振佳律师
盟
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
可以要求公司支付相当于工龄工资的经济补偿金,还可以要求公司支付一次性伤残就业补助金,要求社保部门支付一次性医疗补助金。
2018-04-09 16:20:34
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当办理一次性医疗补助金和就业补助金等,协商不成的,建议委托 律师向法院起诉解决。
2018-04-09 20:46:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要搬家,不续签劳动合同能否得到经济补偿金
公司要搬家,不续签劳动合同能否得到经济补偿金家住云南路的王先生问,我们单位10月份要从市区搬迁至平度市,正好10月份我的劳动合同也到期了。因为我住在市区,到郊区
劳动合同订立
人浏览
根据您所提供的信息来看:1.可以申请劳动仲裁;2.用人单位的属性不影响申请劳动仲裁;3.2014年的公伤,现在仍可以向用人单位索赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金和一次性伤残就业金:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动者工伤医疗期间不得随意解除合同,但劳动者不能胜任工作等情况下可以依法解除合同。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第三十二条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。第三十一条职工因工作遭受事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有解除劳动合同,这部分是不赔偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同和转让合同的区别
租赁合同和转让合同在性质、法律后果及标的上存在显著的区别。租赁合同关乎租赁物的使用收益权,而转让合同则涉及租赁权的转移。了解这些区别,有助于在涉及租赁物时做出明
租赁合同知识
人浏览
你好,可以举报此事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于交通事故赔偿责任比例
交通事故赔偿责任比例如何确定?本文主要介绍了根据双方过错程度和作用力来确定赔偿责任比例的方法,包括三七比例、全责和五五比例等。同时,还介绍了法律规定及责任认定的
交通事故责任认定
人浏览
企业同工不同酬的,劳动者可以向企业所在地的劳动保障部门进行举报,劳动合同有约定仲裁条款的,可以向仲裁委申请仲裁,或者可以直接向人民法院起诉。同工不同酬的危害是违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解离婚程序:1、开始调解。一般由审判员一人主持,也可以由合议庭主持;2、展开调解。必须双方自愿,不得强迫;3、调解结束。调解成功的,人民法院应当制作调解书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果检察院决定不起诉那就相当于无罪了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是已经委托律师代理了吗?你的诉求是什么了?每个案子的简易程度不一样收费的情况也不一样的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
我的父亲因容留他人吸毒被抓了,车也被扣了,车主是我的父亲,可是近几年车一直是我在开,请问这种情况我可以把车要回来吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询