请问什么样才是属于社保中职工性质的劳务工?
更新时间:2018-04-06 20:17:22人浏览
问题描述:
请问什么样才是属于社保中职工性质的劳务工?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
电白高庆强律师
盟
服务地区-广东茂名·电话-134-1583-7698
聘用方为单位不是个人,有劳动合同,上下班时间及工资每月固稳定,工作性质稳定,是用人单位固定组成人员等,就认定为职工
2018-04-06 20:17:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法,现在企业上都是合同工,必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限,无固定期限劳动合同的就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业中哪些职工属于公积金缴存对象?
根据私营企业员工现状,市政府在《关于进一步推行私、民营企业住房公积金制度工作的通知》中明确指出:私(民)营企业缴存住房公积金的对象为业主及具有本城镇常住户口或有
住房公积金
人浏览
同工不同酬属于劳动争议,劳动者可以去劳动监察部门投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的合同工是直接和单位建立劳动关系,和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位,是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是可以退的,不过是有条件的未达到养老保险待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取,但符合下列条件之一的可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聘用方为单位不是个人,有劳动合同,上下班时间及工资每月固稳定,工作性质稳定,是用人单位固定组成人员等,就认定为职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保上"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用劳动合同法,劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
问广州社保部门咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体遇到什么问题
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
一、厂里不给办离职手续怎么办1、员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农村养老保险是我国政府为保障农村居民年老时基本生活而制定出来的农村养老保险制度,是我国的一种新型保险。农民参加养老保险,以前叫新农保,现在统一叫城乡居
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有签劳动合同,老板也不给工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对方的做法是不合理的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是签了还是没有签呢
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这边建议你直接劳动仲裁
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询