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金枫律师
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服务地区-澳门澳门·电话-137-3246-0047
1、公司未按法律规定签订劳动合同，应按照法律规定支付双倍公司补偿，同时，违法解除劳动合同，也应支付双倍赔偿；2、你可以申请劳动仲裁，注意保留能够证明存在劳动关系的证据，包括工资条、银行支付工资记录、工牌等。3、其他疑问可私信联系。
2018-04-03 12:45:22
服务地区-北京北京
存在事实劳动关系，应该按工作年限支付补偿金，如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿。协商不成可以通过劳动部门申请解决争取自己的权益。
2018-04-03 13:25:16
服务地区-四川广安
看单位解除合同理由，属于《劳动合同法》规定内的理由，工作满一年补偿一个月工资。没有理由或者不属于《劳动合同法》规定的解雇理由，工作满一年补偿两个月工资单位可以解雇职工的规定在《劳动合同法》第40.41.44条。工作年限补偿的规定在《劳动合同法》第46.47.87条
2018-04-03 12:30:36
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