我在公司工作的时候被机器砸到,想要申请工伤但是当时没有签订合同,想问下没有劳动合同如何申请工伤鉴定呢?

更新时间:2018-04-03 14:29:46人浏览
问题描述:
我在公司工作的时候被机器砸到,想要申请工伤但是当时没有签订合同,想问下没有劳动合同如何申请工伤鉴定呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张月东律师 咨询我
服务地区-云南楚雄州·电话-181-0878-0888
申请工伤认定,同事的证言和工作证、工作服、工资卡等可作为证据。没有出院,可向劳动局安全生产部门投诉,固定工伤的证据。进行劳动能力等级鉴定,确定赔偿数额后,协商不成,可提起劳动仲裁。如需帮助,与我联系
2018-04-03 11:30:34
杜凯律师
服务地区-陕西渭南
可以申请工伤认定。
2018-04-03 14:29:46
何志勇律师
服务地区-湖南株洲
您好,需要搜集证据。实劳动关系:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:?1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;?2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;?3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;?4.考勤记录;?5.其它劳动者的证言等。需要先申请劳动关系认定,认定以后再去工伤认定科申请工伤认定。
2018-04-03 10:55:13
王争律师
服务地区-广东珠海
最近很多人在咨询没有劳动合同如何申请工伤鉴定这一问题,要知道没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。   虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。   另外,应该注意的是,如果用人单位没有申请工伤认定的,受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2018-04-03 10:50:21
耿武杰律师
服务地区-河南郑州
你好,可以保留相关证据要求公司承担相应的赔偿责任
2018-04-03 10:43:13
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