我公司违约与我解除了劳动合同,我想要申请补偿,我想要了解一下公司违约解除劳动合同经济补偿金标准是什么?

更新时间:2018-04-03 11:16:20人浏览
问题描述:
我公司违约与我解除了劳动合同,我想要申请补偿,我想要了解一下公司违约解除劳动合同经济补偿金标准是什么?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱春旭律师 咨询我
服务地区-浙江嘉兴·电话-159-5830-9995
解除劳动合同经济赔偿金标准: 经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金 赔偿金=应得工资*25% 赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失 经济赔偿金=工作年限*月工资 所谓解除劳动合同经济补偿,是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面,一是生活补助费,而是医疗补助费。当然,并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔偿金,如果因劳动者违法、违纪而被用人单位解除劳动合同的话,劳动者是不可以领取经济补偿金的。以上就是公司违约解除劳动合同经济补偿金的回答,希望能够帮到你。
2018-04-03 03:55:17
曹金祥律师 咨询我
服务地区-河北沧州·电话-136-5327-2058
按实际情况,公司违约符合法律规定情形的,劳动者可以解除劳动合同,另外,只有符合法律规定的情形,劳动者才有权要求公司违约解除劳动合同经济补偿金。  相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;   (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
2018-04-03 04:55:12
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,可以要求一年一个月的经济补偿金。
2018-04-03 09:49:02
吴佩炫律师
服务地区-四川成都
你好,以工作年限支付经济补偿金
2018-04-03 11:16:20
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,按工作年限支付经济补偿金
2018-04-03 09:16:25
林涵律师
服务地区-四川自贡
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;   (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;   (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;   (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;   (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
2018-04-03 05:50:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同在什么情况下不需要支付经济补偿金?
用人单位解除劳动合同在什么情况下不需要支付经济补偿金?
在劳动关系中,为了保障劳动者的合法权益,一般情况下用人单位单方面提出解除劳动合同需要向劳动者支付相应的经济补偿金。那...
合同解除和终止
人浏览
如果是违法解除劳动关系,需要按照经济补偿金的2倍计算赔偿金。公司具体的辞退理由是什么?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金如何计算
解除劳动合同经济补偿金如何计算
解除劳动合同的经济补偿金的计算方式为,劳动者在单位工作每满一年的,给予一个月工资的经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一
劳动法
人浏览
用人单位在什么情况下解除劳动合同无须支付经济补偿金?
用人单位在什么情况下解除劳动合同无须支付经济补偿金?
用人单位在什么情况下解除劳动合同无须支付经济补偿金?原劳动部关于《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十九条规定,用人单位依据劳动法第二十五
经济补偿金
人浏览
在什么情况下解除劳动合同可获得经济补偿金?
在什么情况下解除劳动合同可获得经济补偿金?
答:用人单位提出解除劳动合同,劳动者可获得经济补偿金的情况是:(一)经协商一致,由用人单位提出解除劳动合同;(二)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
经济补偿金
人浏览
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
如果是劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下
劳动法
次播放
解除劳动合同经济补偿
解除劳动合同经济补偿
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么解除劳动合同后的经济补偿应该怎么算?
劳动法
人浏览
经济补偿金:根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济赔偿金标准: 经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金 赔偿金=应得工资*25% 赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房贷可以提前还吗
房贷可以提前还吗
房贷可以提前还款,但具体条件和费用因银行和合同条款而异。本文详细介绍了提前还款的条件、流程和可能产生的费用,帮助读者更好地了解并规划自己的还款计划。
房贷相关
人浏览
包工头欠债不还怎么办
包工头欠债不还怎么办
包工头欠债不还的处理办法有协商处理、向人民法院申请支付令、向法院提起民事诉讼等。包工头欠债不还会的后果有信用记录受损、在业界声誉受损、资产被查封或拍卖等。
企业讨债
人浏览
你好,公司裁员一般赔偿5个月工作给你。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议要求返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有承诺书可以起诉吗
只有承诺书可以起诉吗
只有还款承诺书并不足以单独起诉,还需其他证据如借款合同、转账记录等。起诉需满足原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由等条件。
承诺
人浏览
你好,建议报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不同意签订长期合同怎么办
公司不同意签订长期合同怎么办
公司不同意签订长期合同,员工应了解相关法律法规,公司需考虑员工要求并作出科学调整。想知道这里边的法律风险,请跟随法律快车小助手一起一探究竟。
公司合同知识
人浏览
民事案件诉讼时效的时长仅为一年的情形包括:出售质量不合格的商品未声明的;延付或拒付租金的以及寄存财物被丢失或者损毁的情形等。民法典的规定是“向人民法院请求保护民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任认定赔偿比例法律依据
交通事故责任认定赔偿比例法律依据
本文详细解读了交通事故中责任认定赔偿比例的法律依据,包括《道路交通安全法》的相关规定及实际司法实践中的操作。同时,还介绍了赔偿比例的确定原则、责任认定的期限及流
交通事故责任认定
人浏览
如果当事人的社保卡密码忘了,可以在网上改也可以直接去当地的社保部门改。当事人可以携带本人的身份证和社保卡去当地的社保经办机构或者指定的银行,按照指示的操作进行更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗弃儿童是否构成遗弃罪
遗弃儿童是否构成遗弃罪
遗弃儿童是否构成遗弃罪?这取决于行为人的扶养义务、能力,遗弃行为的恶劣程度及主观动机。根据我国《刑法》,犯遗弃罪者将面临5年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
遗弃罪
人浏览
在发生交通事故之后,交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用,来对当事人进行责任认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以收集证据报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门反映投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询