我在一家公司工作了十年,去年中旬公司以能力不行为理由降我的薪酬(降薪不降职),请问我要怎样维权?

更新时间:2018-04-03 16:23:11人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了十年,去年中旬公司以能力不行为理由降我的薪酬(降薪不降职),请问我要怎样维权?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘艳敏律师
服务地区-广东广州
如单位无合法依据降薪的话,你可以拒绝并要求按原工资标准发放,如单位坚持降薪,你可以提出离职并主张经济补偿金
2018-04-03 16:23:11
降薪了7个月了,现在给个新人我带,并通知我到子公司上班,岗位不变。我不同意,公司要求我离职。请问可以起诉吗?
追问 2018-04-04 15:53:27
可以申请离职,同时要求公司支付经济补偿金,按工作年限每年赔一个月工资
追答 2018-04-05 17:47:14
现在办理离职了,公司不支付经济补偿金,要怎办?
追问 2018-04-08 15:07:32
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
您好,您可去劳动部门投诉,或提起劳动仲裁。
2018-04-03 16:13:11
朱颂华律师
服务地区-广东中山
违法降薪的话,可以要求经济补偿金
2018-04-03 14:14:29
王振律师
服务地区-广东中山
违法降薪的话,可以要求经济补偿金。可以申请仲裁。
2018-04-03 09:27:26
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违法降薪的话,可以要求经济补偿金。可以申请仲裁。
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你好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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