生病请假是否必须向单位提供假条

更新时间:2018-04-05 10:44:11人浏览
问题描述:
请问,劳动者生病请假是否必须向单位出示医院开的病假条,如果没开,单位是否可以按旷工处理
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,具体是否可以按旷工处理,需要根据您与公司签订的劳动合同以及公司的规章制度而定,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉
2018-04-03 13:10:58
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
2018-04-02 22:45:55
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,一般可以。
2018-04-02 21:59:45
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您可以详询查阅单位的规章制度,防范违反而被单位据此解除合同等风险。
2018-04-05 10:44:11
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
您可以详询查阅单位的规章制度,防范违反而被单位据此解除合同等风险。
2018-04-03 17:09:14
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好!需要有医院诊断证明。
2018-04-03 10:04:08
周雷律师
服务地区-北京北京
您好,按照本单位的请假制度处理。
2018-04-03 09:30:00
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-04-03 08:40:58
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,防范违反而被单位据此解除合同等风险
2018-04-02 22:30:03
申恒英律师
服务地区-北京北京
您可以详询查阅单位的规章制度,防范违反而被单位据此解除合同等风险。
2018-04-02 21:50:23
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您可以详询查阅单位的规章制度,防范违反而被单位据此解除合同等风险。
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你好,描述清楚就可以。
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