销售公司以末位我淘汰为理由辞退我按劳动合同他要赔我吗

更新时间:2018-04-03 10:55:00人浏览
问题描述:
销售公司以末位我淘汰为理由辞退我,但是去年业绩在公司属于中等水平,今年来到状态没调整好,但是工作量一直都是完成的,签了三年合同,现在还差一个多月满两年,按照劳动合同,公司应当赔我一个月还是两个月工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区-广东广州
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-04-03 10:52:53
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,这种情况属于违法解除,你可以申请仲裁,要求双倍四个月的工资赔偿。
2018-04-02 20:23:40
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,建议申请劳动仲裁。
2018-04-02 21:07:28
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司双倍经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。
2018-04-03 10:55:00
王亿彬律师
服务地区-广东广州
您好,如果单位违法解雇,你可以主张赔偿金(2N)。如果单位既不辞退也不提供劳动岗位,你可以以单位未提供劳动条件为由离职并主张经济补偿(N)。
2018-04-03 08:25:28
余金桥律师
服务地区-广东广州
用人单位以末位淘汰为由解除双方劳动合同,是违法解除。劳动者可以要求支付赔偿金,即每工作1年要求支付2个月工资(2N)。
2018-04-02 19:06:00
但是他希望我自动离职,不想赔偿,接下来如果他在工作中抽掉了我所有的客户就干耗着,怎么搞
追问 2018-04-02 19:12:23
你有无被末尾淘汰遭解除的证据?有,就不用让他等你自己离职。
追答 2018-04-03 13:42:33
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