公司想要辞退我,又不想给我补偿金,该怎么办呢?

更新时间:2018-03-31 17:23:46人浏览
问题描述:
公司想要辞退我,又不想给我补偿金,该怎么办呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金志刚律师 咨询我
服务地区-甘肃定西·电话-138-0932-8544
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,以下是辞退补偿金计算公式: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1; 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。 以上是被公司辞退补偿金怎么计算的解答
2018-03-31 12:40:17
赵伟律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-180-0520-6806
单位辞退员工分两种情况,合法辞退和违法辞退,合法辞退是没有经济补偿, 违法辞退是指在员工并无过错的情况下单位单方面解除劳动合同,需要承担支付二倍的赔偿金的法律责任,即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这就是辞退员工怎么补偿的办法。
2018-03-31 12:55:08
王中强律师 咨询我
服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593
1、无理由辞退就属于违法解除了。 2、企业无理由辞退员工怎么补偿,依法赔偿标准是:工作满一年支付两个月的经济赔偿金,如工作满2年,则支付4个月的赔偿金。 3、赔偿金计算基数是:离职前12个月总收入的平均数(即加起来除于12)。
2018-03-31 13:25:09
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
协商不成,可以申请劳动仲裁维权
2018-03-31 17:23:46
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以申请劳动仲裁。
2018-03-31 14:13:49
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,协商不成可以委托律师申请劳动仲裁。
2018-03-31 16:44:32
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,可以申请劳动仲裁
2018-03-31 14:08:22
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