我单位要求员工值班，但值班时间是从开始上班到下班一共上二十四小时的工作时间制度符合劳动法吗？
更新时间：2018-03-29 19:31:43人浏览
问题描述：
您好！我单位要求员工值班，但值班时间是从开始上班到下班一共上二十四小时的工作时间制度符合劳动法吗？谢谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，根据劳动法和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作不超过40小时、劳动者每周至少休息1日的标准工时制度。国家机关、事业单位职工实行统一的工作时间，每日工作8小时、每周工作40小时，星期六和星期日为周休息日。企业因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以在8小时工作时间的基础上延长工作时间，一般每日不得超过1小时并应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2018-03-29 15:57:26
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-03-29 15:37:47
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