不同意装第一份合同延期,我不签延续劳动合同协议书合法吗?单位解除劳动合同合法吗?

更新时间:2018-03-28 18:49:29人浏览
问题描述:
本人邮寄了一份劳动合同异议书,告知单位不同意签订一份延续合同协议书,不同意装第一份合同延期,要求单位重新签订第二份合同,现收到单位的签订劳动合同通知书,你的劳动合同异议书我们已收到,鉴于您在该异议书中表示不同意延长上一份合同你期限,如果你不能在2018年3月31日下午下班前到我公司签订延续劳动合同协议书,那么你与我公司的劳动合同关系将于该日24时终止,我不签延续劳动合同协议书合法吗?单位解除劳动合同合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-03-28 14:56:39
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,建议申请到劳动仲裁。
2018-03-28 14:59:51
王亿彬律师
服务地区-广东广州
你好,你可以不续签劳动合同,但是如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,你不同意续订的话,是无法主张经济补偿的。
2018-03-28 18:49:29
张晓倦律师
服务地区-广东广州
您好,如果不续签劳动合同的算自行离职,没有补偿金。谢谢。
2018-03-28 15:08:36
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,若是有变得可以与用人单位协商
2018-03-28 14:47:19
陳婷律师
服务地区-广东广州
你好,如果劳动期限到期后,用人单位在原合同岗位、薪资等条件都不变的情况下,你拒绝签订,属于你自行离职,没有经济补偿金。
2018-03-28 14:21:55
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