5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-03-26 10:33:09
服务地区-广东广州
您好,公司违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理
2018-03-26 14:22:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业欠缴社保,劳动者该找谁处理,法院?人社局?
企业为劳动者开立社保账户,缴纳社保,是企业保障劳动者合法权益的法定义务。但是,有些老板就没有及时给劳动者缴纳社保,导致劳动者的...
社会劳动保险
人浏览
如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下,现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同,也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年以上,继续履行劳动合同如何处理?
公司应当与邓某签订无固定期限劳动合同。邓某在公司连续工作十年以上,而且公司续签了合同期为五年的劳动合同,邓某要求签订无固定期限的劳动合同,单位应该答应签定无固定
劳动合同履行与变更
人浏览
你好,劳动者也是可以自己去工伤认定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,因为工作原因受伤,可以要求老板进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法降职降薪的规定1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。2.工资分配应当遵循按劳分配
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者严重违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于\"因劳动者严重违反劳动纪律\".如否
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,可以不签劳动合同,如果有异议的部分违法的,就算你签了也是非法条款,不能约束你。祝好。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若是公司辞退你,可以要求支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
培训机构可以去申请解除合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:撕毁合同属于违约行为,应承担相应的违约责任,同时赔偿造成的实际损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
诈骗情况下签订的合同是无效的,依据我国相关法律的规定,在签订、履行合同过程中以非法占有为目的,骗取对方当事人财物,数额较大的构成合同诈骗罪。而《民法典》规定因意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效因素包括如下:1、合同是当事人真实的意思表示;2、合同不违反法律法规的强制性规定;3、法律不违背公序良俗;4、合同当事人有相应的民事行为能力。依据《民法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同保证金的额度通常由当事人自行约定,但如具有定金性质,则不得超过合同标的额的20%。依据《民法典》规定,民事活动应遵循自愿原则,定金数额虽可约定,但超额部分无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体遇到什么问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在租赁合同中,为了保证合同的履行和减少风险,当事人可以约定交纳保证金。这种保证金通常作为履行合同的担保,用于弥补可能因一方违约而产生的损失。如果在租赁期间出现违
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询