离职时公司要求签署保密协议和竞业限制协议,但公司未付竞业限制补偿金,协议是否有效?

更新时间:2018-03-24 22:32:54人浏览
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你好,离职时公司要求签署保密协议竞业限制协议,但公司未付竞业限制补偿金,协议是否有效?如果去同行业上班是否属于违反协议?
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你好,竞业禁止的时间不得超过二年。因而最多2年的期限,员工在2年后或者约定的竞业禁止期间结束后可以从事类似工作,单位不得限制也无权限制。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 欢迎来电咨询。
2018-03-24 22:32:54
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