本来跟劳务派遣老板说好了从3月5号上班到3月15号所以没有签劳动合同，到时间不同意我们离职，我想问一下这样的拖欠工资行为怎么解决?
更新时间：2018-03-24 13:57:12人浏览
问题描述：
我和男朋友在工厂上班十一天，本来跟劳务派遣老板说好了从3月5号上班到3月15号所以没有签劳动合同，结果厂里赶货没人顶岗，到时间不同意我们离职，16号我们就不去上班了，打电话给厂里的时候，厂里的副总说让我们找劳务公司的老板，我们找劳务公司老板时，他又说让我们找厂里辞工，这样一来我们18号去厂里拿工时的时候，那个劳务公司的老板就打我们旷工两天，他还说厂里说旷一天工扣三天工时，然后我们两个人就扣了每人6天工时，扣了我们每人72小时，我们合算了一下怎么平均每天扣十二个小时，一个人总工时也才128.5，扣除每天十二小时太不公平，所以跟他挣执了一下，结果他生气就拉黑了我们，后面打通了他，又骗我们第二天在某地等他拿工资，等了半小时打电话给他，他说再等一下，我们就这样等了好几个小时，再然后我们打电话给他他就说他忙，我们等了一天也没等到，结果他又拉黑我们，第三天打通了他又说下午发工资，结果又是骗我们的。我想问一下这样的拖欠工资行为怎么解决?这样的行为是不是违法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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