10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。另外根据《工伤保险条例》，如您的情况被认定为工伤，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿根据您的鉴定级别确定。
2018-03-23 10:56:40
服务地区-广东广州
您好，公司违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
2018-03-23 18:30:20
服务地区-广东广州
您好，用人单位在劳动者工伤治疗期间解雇劳动者属于违法解除劳动合同，劳动者可要求用人单位恢复职位或支付赔偿金。建议您与用人单位协商处理，协商不成可向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。注意收集好相关证据，如劳动合同、工资条等。
2018-03-23 11:23:31
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您好，结合案件具体情况判断
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