我我2013年6月17日进的公司一直到2017年二月份公司才给我交社会保险，我要求公司给我补2013年至2017年的二月份的社会保险，公司给我算了一个数是16580必须让我三月三0号把钱给财务
更新时间：2018-03-25 08:58:55人浏览
问题描述：
我我2013年6月17日进的公司一直到2017年二月份公司才给我交社会保险，我要求公司给我补2013年至2017年的二月份的社会保险，公司给我算了一个数是16580必须让我三月三0号把钱给财务，我就是想咨询一下为什么还没有给我办这些东西呢然后就让我交钱
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁
收集证据从以下方面
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金 不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2018-03-23 07:45:51
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
2018-03-22 22:01:46
服务地区-北京北京
你好，可以要求公司补交保险，已经工作构成事实劳动关系，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。
2018-03-23 09:57:55
服务地区-北京北京
你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。
2018-03-22 20:46:02
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