我与公司协商解除劳动合同,按年资给5折的赔偿。因劳动合同法是2008年开始生效的,请问这样合理吗?

更新时间:2018-03-24 11:01:26人浏览
问题描述:
你好,我与公司协商解除劳动合同,按年资给5折的赔偿。我的年资13年,(2004~2018)。但是现在公司讲,因劳动合同法是2008年开始生效的,所以我的年资也2008开始计算。请问这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2018-03-24 11:01:26
胡小蓉律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-139-2927-0427
这个协商处理,按法律你自己辞职没有补偿金
2018-03-22 21:21:50
赵永华律师
服务地区-广东东莞
不合理。。。
2018-03-22 09:48:13
你好,一般员工与公司协商解除劳动合同关系,是怎么个赔法。谢谢
追问 2018-03-22 10:26:49
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