工作质量是200元,安全奖是200元,公积金是150元,可是我合同上签的基础工资是3400元。

更新时间:2018-03-22 22:35:47人浏览
问题描述:
给我发的基本工资是2850元,工作质量是200元,安全奖是200元,公积金是150元,减去住宿伙食费150元,应发3250元,减去养老保险246.56元,减去医疗保险95.48元,实发工资2907.96元。可是我合同上签的基础工资是3400元。我总感觉不对,您帮我看看那不对,谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 欢迎来电咨询。
2018-03-21 19:49:33
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方积极沟通协商解决
2018-03-21 20:59:44
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要人社局投诉
2018-03-21 19:47:21
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
申请仲裁解决!
2018-03-22 22:35:47
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-03-21 21:32:43
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,申请劳动仲裁。
2018-03-21 20:07:00
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-03-21 19:18:09
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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