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    经过修近半年的病假后回工厂,续写病假不批,却被人事逼我写辞职书和病假条,这样公司违法吗?

    我被上司恶整我一段时间导致生病治疗,经过修近半年的病假后回工厂,续写病假不批,却被人事逼我写辞职书和病假条,就可以!这样公司违法吗?

    wl6389sany 广东 -东莞 2018-03-19 12:24

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    封华清律师
    封华清律师
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    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、公司法

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    你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

    2018-03-19 13:58 0

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    赵永华律师
    赵永华律师

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    可以要求赔偿

    2018-03-19 14:40 0

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    是否有签订合同和买社保,如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答

    2018-03-19 15:46 0

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    发布时间:2019-10-18 16:53 浏览量:124

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