单位要求派驻外地,因老人和孩子问题不能去,跟单位说明情况后,仍要求外地,15天后单位按违纪处分开除
更新时间:2018-03-21 15:18:03人浏览
问题描述:
单位要求派驻外地,因老人和孩子问题不能去,跟单位说明情况后,仍要求外地,本人未去,15天后单位按违纪处分开除,问合理吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
结合双方签署的劳动合同中对于工作地点是否有约定,用人单位未与劳动者协商,不得擅自变更劳动合同,若用人单位存在违法解除劳动合同关系,可申请劳动仲裁。
2018-03-19 14:13:53
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你好。
没有相关的规定,建议协商处理
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你好,可以要求经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁
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这个可以申请经济补偿
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您好,一般是提前3天通知后离职
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你好,你可以申请起诉
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你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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您好,可以说下具体的情况。
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您好,建议您协商解决一下。
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