雇员因工伤致9级轻伤已经出院我们已经付了7万医疗费他们要求除保险外另外赔偿15万这样合理吗?

更新时间:2018-03-19 09:26:15人浏览
问题描述:
雇员因工伤致9级轻伤已经出院我们已经付了7万医疗费他们要求除保险外另外赔偿15万这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹艳红律师
服务地区-河北石家庄
职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等 。 (金额与工资收入相关)
2018-03-19 08:48:03
石文辉律师
服务地区-海南海口
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
2018-03-19 09:26:15
栾晓慧律师
服务地区-海南三亚
你好,造成伤残的赔偿范围有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2018-03-19 09:24:22
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