试用期辞工没合同劳动局授理?
更新时间:2018-03-19 10:57:49人浏览
问题描述:
试用期辞工没合同劳动局授理?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
刘岚律师
盟
服务地区-贵州铜仁·电话-130-1700-1561
根据《劳动合同法》规定:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
因此,要2个月的试用期的,当然,也可以低于2个月,但不能低于1个月。
2018-03-19 08:55:08
咨询我
刘洪平律师
盟
服务地区-山东德州·电话-189-6300-2318
1、全日制劳动合同只能和一家签署,公司要求你跟前一家公司解除劳动合同是符合法律规定的。
2、朔州试用期解除劳动合同的,只要公司能证明你不符合录用条件,就可以解除劳动合同,无需支付任何补偿
2018-03-19 09:25:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位除法律规定的情形外,不得在劳动合同中约定,由劳动者承担违约责任。劳动者辞职,如果是正式员工需要提前一个月书面向用人单位提出,如果尚在试用期,提前三天向用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期期间辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要签订劳动合同:一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你能证明你的劳动关系就会受理的。因此,要2个月的试用期的,当然,也可以低于2个月,但不能低于1个月。修改
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间只需提前三天通知用人单位,你就可以辞工,注意保留辞职的证据,比如录音,用人单位没有扣你钱的权利。必要时,可去劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
东莞市的最低工资标准是770元,试用期提前三天辞工属于正常辞工,用人单位无权扣除底薪,辞工不批,可想劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么处理非本人名下机动车违章
非本人名下机动车违章处理有技巧!驾驶非本人车辆违章,先让车主处理,车主无法处理时,可获授权或网上处理。违章性质严重需与车主共商策略,避免代扣分。
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
可以辞职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般的法律文书主要有:民事诉状、刑事附带民事诉状、反诉状、撤诉申请书、再审申请书、答辩状、法律意见书、财产保全申请书、调查申请书、辩护词或辩护意见、代理词或代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住单位宿舍怎么办理居住证
在单位宿舍居住如何办理居住证?住在单位宿舍办理居住证,属于暂住在机关、团体、部队和企事业单位和建筑工地以及工棚内的人员,应由留住单位向暂住地派出所申报暂住登记、
住房保障
人浏览
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
村委有权将集体土地承包给别人吗
本文主要介绍了村委无权擅自将集体土地承包给别人,涉及全村村民利益的问题必须提请村民会议讨论决定。同时,根据《土地管理法》等相关法律法规的规定,禁止任何组织或者个
农村集体土地征用
人浏览
您好,短信内容是什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
注册个体户流程及费用标准是怎样的
注册个体户的流程包括个体工商户名称预先登记和开业登记两个主要步骤。本文详细解读了个体工商户的注册流程,包括名称预先登记和开业登记,以及个体户费用细则标准。
个体工商登记
人浏览
您好,建议协商解决。协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,收集证据及时报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
所在学校发出转学申请,无论原学校同不同意,都会转走的。但是转学没有正当理由,学校和教育局有权拒绝办理。如果是学校单方面原因不给学籍的话,那就找教育主管部门反映情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
所在学校发出转学申请,无论原学校同不同意,都会转走的。但是转学没有正当理由,学校和教育局有权拒绝办理。如果是学校单方面原因不给学籍的话,那就找教育主管部门反映情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种问题可以询问相关单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询