工伤停工留薪期,时间长短是如何确定的?

更新时间:2018-03-21 16:49:06人浏览
问题描述:
工伤停工留薪期,时间长短是如何确定的?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾繁昌律师
服务地区-广西南宁
工伤保险条例目前是2011年1月1日的。有停工留薪期。工伤职工自发生事故之日日停止工作接受治疗的期间。
2018-03-19 02:55:15
王向阳律师 咨询我
服务地区-辽宁营口·电话-139-4174-7308
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
2018-03-19 01:50:17
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
时间长短是需要结合病情的,具体有法律规定的
2018-03-19 08:03:38
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,建议和公司协商处理
2018-03-19 09:28:55
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,你说的是工伤期间的假期吧?这个由医院决定康复休假时间,个人擅自延长视为旷工。工伤期间发工资,具体的工资标准:《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。
2018-03-21 16:49:06
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,以你在医院的住院时间为准
2018-03-20 11:13:32
李冬律师
服务地区-河北邢台
你好,你说的是工伤期间的假期吧?这个由医院决定康复休假时间,个人擅自延长视为旷工。工伤期间发工资,具体的工资标准:《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。
2018-03-19 00:50:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业职工 因交通事故引起的工伤,其工伤待遇如何确定?
企业职工 因交通事故引起的工伤,其工伤待遇如何确定?
职工因公出差期间或上下班途中发生交通事故,司机执行公务时发生交通事故造成伤亡的,属于职工无责任或非本人主要责任的,应认定为工伤。工伤待遇按以下规定执行:(1)交
工伤保险待遇
人浏览
停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是工伤
什么是工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场
劳动法
次播放
工伤停工留薪期如何确定?如何申请延长停工留薪期?
工伤停工留薪期如何确定?如何申请延长停工留薪期?
工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58
工伤保险待遇
人浏览
工伤停工留薪期工资如何支付?
工伤停工留薪期工资如何支付?
[案情]nbsp条第3款和《广东省工伤保险条例》第57条第2款的规定,其停工住院期间的工资应是深圳市2003年度职工月平均工资2352元的60%,即1411元。
工伤期间工资
人浏览
停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉,上班工资应按加班费处理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
延长工作时间的劳动报酬如何确定
延长工作时间的劳动报酬如何确定
延长工作时间的劳动报酬为,一般是不低于工资的百分之一百五十;如果是节假日安排加班又不能安排补休的,则不低于员工的双倍工资
劳动法
人浏览
派遣工工伤责任怎么确定
派遣工工伤责任怎么确定
工伤在通过鉴定之后企业是应该对劳动者进行相应的赔偿的,但是在工伤赔偿中往往会存在着一些纠纷,现实中,这样的纠纷是大量存在的。对于劳动者而言处理这样的纠纷是非常重
劳动法
人浏览
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你说的是工伤期间的假期吧?这个由医院决定康复休假时间,个人擅自延长视为旷工。工伤期间发工资,具体的工资标准:《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最长不超过24个月,不受证明、复议及上诉等影响。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
阻碍施工的处罚依据
阻碍施工的处罚依据
阻碍施工行为一般不构成犯罪,但会受到行政处罚。多次阻工或行为过激可能面临行政拘留。了解阻碍施工的处罚依据,有助于正确处理相关纠纷。
工程施工
人浏览
你好,停工留薪期最长不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠信用卡5000能立案吗
欠信用卡5000能立案吗
欠信用卡5000能否立案?逾期如何补救?后果严重吗?本文为您解答信用卡纠纷的三大关键问题,包括立案标准、补救方法和法律后果,帮助您更好地应对信用卡问题。
信用卡犯罪
人浏览
咨询劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同的约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还款计划书的法律效力
还款计划书的法律效力
还款计划书的法律效力是约束双方当事人。生效条件包括双方意思表示真实、协议内容合法明确、双方具备民事行为能力,且签订过程合法规范。本文将详细解读还款计划书的法律效
融资计划书
人浏览
失信人是不可以购买高铁票的,被列入失信被执行人名单中,就不能够自己买到飞机高铁票了。如果可以购买,会有高消费记录信息,会被法院强制执行。建议尽快还清,消除失信名
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房主死了房子如何过户
房主死了房子如何过户
房主死了房子如何过户?继承人需协商选定一人继承,放弃者需准备相关文件至公证处办理继承公证。公证书出具后,继承人可申请变更房权至名下,再与买方按买卖程序过户交易。
房产过户
人浏览
强制传唤不属于行政强制执行。强制传唤属于行政强制措施而不属于行政强制执行。指的是公安机关在办理行政案件时,对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理的违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚两个孩子一般怎么判
离婚两个孩子一般怎么判
离婚涉及两个孩子一般怎么判?抚养费如何计算?本文详细解析了法院在判定抚养权时的考虑因素,包括孩子年龄、双方条件等,并提供了抚养费计算的指导。
婚生子女
人浏览
代课老师有五险一金吗
代课老师有五险一金吗
代课老师是否享有五险一金?答案是有。本文详细解析了代课老师的五险一金权益,包括五险的含义、缴纳比例以及住房公积金的规定。让我们一起了解这些保障劳动者权益的制度吧
妇女文化教育权益
人浏览