在医院上班，在医院员工得了肺结核能算是工伤吗？医院要承担医疗费用吗？
更新时间：2018-03-19 10:25:46人浏览
问题描述：
在医院上班，在医院员工得了肺结核能算是工伤吗？医院要承担医疗费用吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通误工费是指受害人因为遭受交通事故而暂时无法工作，需要请假养伤时，可以向肇事人索要的一笔费用。但是要提供以下证明：提供证明收入状况的证据（一）《收入证明》有固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故和医疗过错的区别
医疗事故是指医疗机构违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故，是一种行政责任。那么，医疗事故和医疗过错的区别有哪
医疗事故
人浏览
医院出示伪证，能追究医院的责任吗？
医院出示伪证，能追究医院的责任吗？《医疗事故处理条例》第五十八条的规定：“医疗机构或者其他有关机构违反本条例的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令改正，给
医疗事故证据效力
人浏览
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险理赔对医院有要求
保险周刊：我在2003年6月份购买了本市某人寿保险公司的一份保险。其中主险为重大疾病保险，附加险为住院医疗保险。今年1月份，由于急性肺炎导致我入院治疗，入院前我
保险理赔知识
人浏览
工作期间发病处哦，一般不属于工伤。48小时之内死亡算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿项目：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!医院的要求是违法的，你完全可以拒绝。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折工伤的赔偿常见方式有一次性伤残补助金、医疗补助金等。选择时应考虑伤残等级、治疗情况和个人需求。建议咨询专业律师，确保权益最大化。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据当地收入情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：现劳动争议向劳动局投诉是免费的，劳动局不会收取费用，即使到劳动仲裁机构申请仲裁的，也不需要交纳费用。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的，用人单位才能解雇劳动者：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
