我去年休事假一个月，不带工资。而且保险都是自己上的，就连单位给我上的那一部分也是我自己上的我能休年假吗？
更新时间：2018-03-22 08:33:30人浏览
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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步玉娟律师
盟
服务地区-山西晋中·电话-133-9344-7513
这个你可以问你公司啊，一般超出春节假期的休息天数，很可能是公司统一给安排的年休假。 《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2018-03-18 18:45:10
服务地区-辽宁锦州
可以休年假。《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累 计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
2018-03-22 08:33:30
服务地区-北京北京
您好！休年假各单位发放工资的口径并不完全一样。公务员、事业单位、国企和外企都是全薪发工资，大部分私营企业和个体工商业者只发基本工资，不发业绩工资。谢谢阅读！
2018-03-18 18:50:12
服务地区-安徽芜湖
可以休年假。《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累 计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
2018-03-18 18:40:15
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