怀孕五个月,公司想辞退我,请您帮我分析一下,我改怎么办?
更新时间:2018-03-18 09:48:32人浏览
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怀孕五个月,公司想辞退我,请您帮我分析一下,我改怎么办?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好,首先我们看劳动合同中是如何约定工作岗位的,若合同里岗位调动约定明确,用人单位不能够单方面调岗,否则是不合法的。用人单位调岗要有合法理由,和女职工协商达成一致后,否则女职工有理由不去新岗位工作。
怀孕女职工继续到原岗位上班。当用人单位发出书面通知,女职工不到新岗位报到视为旷工时候,可以到新岗位报到后明确表示不同意这次用人单位的调岗行为。当用人单位不让女职工继续上班,女职工应尽量拍照取得不给上班的事实。
如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因调岗而离职的,可以要求用人单位支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外,对于怀孕女职工因前述原因离职的,公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。
2018-03-16 15:41:47
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