其间只签了二次各为一年的合同。最近企业只提前了三天通知解除劳动合同。请问律师我该得到那些经济补偿？
更新时间：2018-03-15 17:26:09人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
如果4年以来至今未签订劳动合同，视为已经签订了无固定期限劳动合同，企业违法没有理由违法解除劳动合同需要进行赔偿，赔偿原则为2N，即12个月的平均工资，详情可致电咨询
2018-03-15 17:20:14
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-03-15 17:26:09
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