还低于当初承诺的转正工资,且一年未签合同买社保,如果现在辞职,可以要求什么赔偿

更新时间:2018-03-15 15:09:04人浏览
问题描述:
进公司差七天满一年,当初承诺1到3个月转正加薪500,3月后写了转正加薪申请未回复,至今写了加薪申请,并说明公司未购买社保,公司只加薪300,还低于当初承诺的转正工资,且一年未签合同买社保,如果现在辞职,可以要求什么赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,可以要求公司支付11个月的双倍工资赔偿并要求补交社保、并且尽快申请劳动仲裁,不然过了一年的仲裁时效可能得不到法律支持。有不清楚的可以来电详询
2018-03-15 14:30:54
先找公司协商么?如果协商不成,申请仲裁,需要准备什么东西呢
追问 2018-03-15 15:15:21
你好,可以来电详询
追答 2018-03-15 16:25:16
吴佩炫律师
服务地区-四川成都
可以要求单位支付11个月的双倍工资赔偿并要求补齐社保,协商不成可以申请劳动仲裁。具体可以来电详询
2018-03-15 15:09:04
罗学德律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求11个月的双倍工资并要求补缴社保。
2018-03-15 15:07:23
如果超过一年,还能主张双倍工资和社保不
追问 2018-03-15 15:29:41
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以要求支付双倍工资,到社保部门投诉社保问题
2018-03-15 14:37:50
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
看具体情况的
2018-03-15 14:30:56
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