过年公司给放了5天年假，直接说要扣我5天工资，而且公司到我离职的时候都还没有和我签订劳务合同
更新时间：2018-03-15 14:56:47人浏览
问题描述：
我是17年11月份入的职，过年公司给放了5天年假，但是从来也没有和我说过，新员工不能有这5天假，过年来之后也没有通知我说补班的事情，现在离职了，直接说要扣我5天工资，我觉得这是不合理的，而且公司到我离职的时候都还没有和我签订劳务合同
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，不签合同能主张双倍工资的赔偿。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2018-03-15 13:49:41
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，先收集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉。
建议您来电详谈，让律师协助您收集相关证据，最大程度的保护您的权益
2018-03-15 13:32:24
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徐翔律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-8661-2596
您好，先收集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉。
建议您来电详谈，让律师协助您收集相关证据，最大程度的保护您的权益
2018-03-15 14:56:47
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您好，先收集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉。
建议您来电详谈，让律师协助您收集相关证据，最大程度的保护您的权益
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