公司说我是违反公司规章制度,让我签解除劳动合同离职交接,这个合同有效吗?这种情况公司辞退我

更新时间:2018-03-14 15:25:21人浏览
问题描述:
过年回家有病了休半个月,给公司主管打了电话,主管没有告诉办公室领导,回来之后有一个星期的病假条是后补的,公司说我是违反公司规章制度,要开除我,让我签解除劳动合同离职交接,我应该签吗?而且我们的合同日期是公司后添上去的,17年1月1日到18年3月31日,这个合同有效吗?是不是属于不合法,这种情况公司辞退我,我有没有赔偿,赔偿我多少
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晓波律师团队律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-166-7878-7332
你好,公司属于违法解除,你先不要签,建议委托律师申请劳动仲裁,向公司主张赔偿金。还有不清楚的点我头像致电或加微信(同手机号)详询。王晓波律师
2018-03-14 08:05:38
现在公司就是给我二月份我上的六天班的工资其他赔偿什么也没有,而且我不签解除劳动合同离职交接的字,合同和离职的一些单子公司也不给我
追问 2018-03-14 08:22:29
朱景慧律师
服务地区-山东临沂
公司属于违法解除,你先不要签,建议委托律师申请劳动仲裁
2018-03-14 15:25:21
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