请问我去年请假30天左右事业单位劳动合同马上要到期了他可以不续签我的吗?

更新时间:2018-03-10 09:18:50人浏览
问题描述:
请问我去年请假30天左右事业单位劳动合同马上要到期了他可以不续签我的吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张海霞律师
服务地区-北京北京
你好,劳动合同的续签与否的原因不在于是否请假30天,如果不签就要求经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定:   经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-03-08 14:59:41
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2018-03-08 15:00:14
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签,您可以主张自入职以来一年一个月的经济补偿金、
2018-03-08 14:48:40
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方积极沟通协商解决。
2018-03-08 19:33:16
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
劳动合同到期如用人单位不续签,您可以主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
2018-03-10 09:18:50
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
劳动合同到期如用人单位不续签,您可以主张自入职以来一年一个月的经济补偿金、
2018-03-09 09:34:30
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。 欢迎来电咨询。
2018-03-08 20:35:00
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,您可以主张自入职以来一年一个月的经济补偿金、
2018-03-08 16:32:46
张勇律师
服务地区-北京北京
劳动合同到期如用人单位不续签,您可以主张自入职以来一年一个月的经济补偿金、
2018-03-08 15:44:49
李建成律师
服务地区-北京北京
如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-03-08 15:00:46
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
您好,如若合同到期用人单位不续签劳动合同,你可以要求经济补偿金
2018-03-08 14:57:58
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好 单位不续约劳动合同的 可以主张经济补偿
2018-03-08 14:51:14
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