企业强制员工加班导致员工精神伤害
更新时间：2011-08-16 14:27:38人浏览
问题描述：
一个国有企业在员工下班时，部门主管要求员工加班，因为员工身体不爽，没有同意。部门主管就以命令的口气强制要求并辱骂员工，导致员工当场四肢抽搐、口吐白沫、不省人事到医院抢救，并诊断为神经症。由于精神创伤药物和心理治疗，单位同意员工回老家吃药和亲情疏导，单位要求开具病假单，病人家属讲回家吃药和疏导无法开具病假单，单位领导电话讲，我们是国有企业，你想想办法，我们需要走个过程，病人家属把病人在上海的病历、病理报告以及单位的事故认定书给了在老家中医院的医生，才开具了病假单，因为医生的专业和病人病情科室不一致，单位就开出了对病人的处分决定并解除劳动关系，在和单位沟通时，单位采用录音笔偷录病人及家属谈话，被病人家属当场发现，再次导致病人病情反复到医院抢救，目前病人还在治疗中。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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