年假公休假法定结假日
更新时间：2018-03-07 15:47:53人浏览
问题描述：
年假与公休假及法定节假日的区别？各自的具体规定？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张守成律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
年假满一年休一次，天数按工龄不同；公休假周日周六；法定节假日元旦、春节、清明。。。。。
2018-03-07 15:37:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日加班三倍工资算法
法定节假日加班，对于很多上班族来说可能是常事，有些朋友并不是很了解法定节假日加班工资的计算，被公司压榨而不自知。那么法定节假日加班三倍工资算法是怎样的？公司加班
加班费
人浏览
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。一年的制度计薪日是：365（天）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班补休算违法
节日将近，不少用人单位会安排员工在节假日加班，9月14日，北京市人力资源和社会保障局出台了两节加班工资计算办法，特别提醒劳动者和用人单位如安排加班应按规定支付节
工资福利
人浏览
没有得到加班费，可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报，还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。走法律程序是件很复杂的事。《劳动争议调解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
清明是国家法定节假日，学校不放假应该根据具体情况和法律条文的规定，如果学校已经通过合理途径向上级申请，那么够不成侵权。如果是学校私自决定，已构成侵权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国公民都享有法定假日休息的权利。包括学生。满意请采纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动局试试.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是过时效了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地没签合同干完工程不给钱的处理方式是，首先可以进行催告；催告后仍不给的，可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况不符合领取失业保险金的条件，因为领取需要非自愿离职。如果您被迫辞职但实际未离职，建议与公司沟通解决工作安排问题，避免实际离职导致无法领取失业保险金。若沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况需要具体分析，但初步看不算公司正式辞退。公司领导的口头通知并不等同于正式的解雇通知。根据《劳动法》规定，劳动合同的解除应当经过双方协商一致或者依照法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，试用期是双向选择，只发工资，不补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，女人在孕期是不能辞退的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队具体咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
