合同违约责任有一条说明每天上班时间不得超过11小时,结算时人力资源公司给的工时表出现56次违约,是不是可以要求他们赔偿这个违约金?

更新时间:2018-03-06 17:23:13人浏览
问题描述:
跟人力资源公司签订合同时,合同违约责任有一条说明每天上班时间不得超过11小时,结算时人力资源公司给的工时表出现56次违约,合同是人力资源公司出的,我是不是可以要求他们赔偿这个违约金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以申请劳动仲裁。
2018-03-06 17:03:50
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,建议向劳动局投诉
2018-03-06 17:23:13
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。。。。。
2018-03-06 14:28:40
我这边有他们出的合同,并且是签订了的。还有工时表,也是他们发给我的。这两个算不算证据材料?还有微信聊天记录
追问 2018-03-06 14:33:31
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