劳动用工协议中有一条这样说：试用期满后须签订一年的劳动合同。实际没签这份劳动合同就辞职，用工单位能否用协议中的工作时间不满一年辞职，甲方要追究乙方一定责任及补偿金？
更新时间：2011-08-15 21:39:10人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东潍坊
根据劳动合同法的规定，劳动者一方有任意解除权，试用期提前3天通知，非试用期提前30天通知即可，单位不能随意拖欠公司，随意拖欠的，劳动者一方可向劳动保障部门投诉，或向法院申请支付令，如需帮助，可致电
2011-08-15 10:48:11
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