合同,经济补偿

更新时间:2018-02-27 20:29:55人浏览
问题描述:
律师好!我学习的专业是机械类,于与公司签合同的岗位名称是机械质检员,虽然合同条款里有用人单位可以根据生产经营调岗,我口头接受了纺织类产品检验,没有得到表扬和奖励,因公司流程繁琐,出点小错要开会批评,整天心情不好,无奈我邮件写了离职信,主要是对工作的不满意,提出离职换工作环境。还没办书面的手续。我干了8年,能不能要求经济补偿金?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙涛律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-137-9313-3906
你好,主动离职,没有经济补偿。
2018-02-27 20:29:55
请问孙律师:单位经常延期发工资,发工资不及时。我有银行流水记录,按劳动法第38条第二款我提出解除劳动合同,可以得到补偿金吧?我与单位签订了4次固定期限的劳动合同,不给我签订固定期限劳动合同。按劳动法第82条,从应该签订合同日期算,支付2倍工资,这个要求支持吗?
追问 2018-02-28 01:47:14
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