培训费赔偿合理吗
更新时间：2018-03-11 16:58:35人浏览
问题描述：
我的公司派我去培训，一共花费4000多的培训费，在培训之前没给我说过，培训以后一定待两年，否则这就要支付赔偿。培训回来以后喊我签的协议，当时我只顾着签字了，也没看细节。现在我要离职，公司让我支付赔偿合理吗，我该怎么做？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨斌律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-138-8333-5575
你好，单位可以与员工签订培训协议，并约定服务期，如果在服务期内员工辞职的，可以要求员工支付违约金。
2018-02-27 17:20:05
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