上班途中出事故不认定工伤，仲在伤假期间合同期满，厂方解除工作关系厂方应作样倍尝三级伤残
更新时间：2018-02-26 21:09:10人浏览
问题描述：
上班途中出事故不认定工伤，仲在伤假期间合同期满，厂方解除工作关系厂方应作样倍尝三级伤残
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，法律规定属于工伤的情形：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要的责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-02-26 14:10:31
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-02-26 11:39:01
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