我儿成凯发生工伤,等级为十级,按新劳动法(工伤保险条例)应赔偿多少钱?
更新时间:2018-02-27 08:43:23人浏览
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我儿成凯发生工伤,等级为十级,按新劳动法(工伤保险条例)应赔偿多少钱?
4位律师解答
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胡先波律师
盟
服务地区-陕西安康·电话-139-9254-6218
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
2018-02-25 19:35:14
服务地区-山西大同
工伤十级可以有一次性伤残补助、一次性医疗补助、住院伙食补贴、交通费、误工费等,具体多少,你可以在”律伴“法律平台,选择你们地区律师,咨询了解下。
2018-02-25 19:45:15
服务地区-北京北京
十级赔偿是7个月本人工资,是由工伤保险基金支付n工伤保险条例n第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:n(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;n(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-02-25 19:40:23
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也就是停工留薪。
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你好,至少可以赔偿十万以上,如需委托,欢迎来电详谈。
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