在工厂上班离职后工资发少了问中介所要工资条他们忽悠说回头给之后信息也不回了，这个应该怎么处理
更新时间：2020-01-31 04:01:22人浏览
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在工厂上班离职后工资发少了问中介所要工资条他们忽悠说回头给之后信息也不回了，这个应该怎么处理
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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2020-01-31 04:01:22
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2019-11-07 06:15:28
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-02-03 22:38:10
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可以投诉下、
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建议向劳动监察大队投诉
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有权申请仲裁
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你好，可以仲裁主张自己的权利
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若用人单位违反相关法律的规定，擅自解除劳动合同的，且劳动者本人没有意愿继续履行合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，如果用人单位拒绝支付，可向相关部门申请仲
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法律分析：可以先和老板协商支付工资，如果协商没有用的话再投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁，如果都没有用的话就直接到人民法院起诉。按照法律的规定公司应该
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离职后，如果不发工资，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
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你好，具体起诉什么
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资
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